關于印發《湖北長江電影集團 試用期員工培訓及考核轉正管理辦法》的通知
關于印發《湖北長江電影集團
試用期員工培訓及考核轉正管理辦法》的通知
集團總部各部門、各實體公司、影院：
《湖北長江電影集團試用期員工培訓及考核轉正管理辦法》已經集團黨委會研究同意，現予印發，請結合實際，認真貫徹落實。
湖北長江電影集團有限責任公司
2023年6月12日
湖北長江電影集團
試用期員工培訓及考核轉正管理辦法
第一章 總 則
第一條 為加強集團對試用期員工的管理，規范員工試用期培訓及考核轉正工作，健全人才選用機制，提高招聘效果，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于集團新入職的在職員工。
第二章 試用期培訓
第三條 業務帶訓
新員工入職后，其所在部門（單位）負責人應確定一名帶訓人，幫助其熟悉工作環境，了解崗位職責，掌握相關工作信息及工作流程等。培訓結束后，新員工所在部門（單位）應及時向集團人力資源部報送《新員工試用期上崗培訓記錄表》（附件1）。
第四條 入職培訓
集團人力資源部負責組織新員工入職培訓，幫助新員工熟悉了解集團基本情況、相關工作流程及各項規章制度，系統掌握并自覺遵守員工行為規范，快速融入集團工作環境。
培訓結束后，由集團人力資源部對其進行入職培訓考核。
第五條 入職實習
集團根據實際情況安排新員工前往集團下屬影城、實體進行為期一個月的實習。實習結束后，實習單位負責人應及時向集團人力資源部報送《新員工實習鑒定表》（附件2）。
第六條 以上培訓及實習情況是新員工能否按期轉正的考核依據之一。
第三章 試用期轉正
第七條 轉正程序
1.試用期滿前10日內，新員工向集團人力資源部提交試用期工作總結和轉正申請；
2.集團人力資源部向新員工發放《新員工轉正審批表》（附件3），新員工所在部門（單位）出具是否同意按期轉正的初審意見，集團人力資源部按程序報批；
3.轉正審批通過后，集團人力資源部組織考核評估小組對新員工開展轉正考核?？己嗽u估小組原則上不少于3人，由試用期員工所在部門（單位）負責人、集團分管領導、集團人力資源部及其他相關人員組成?？己嗽u估小組對照《新員工試用期綜合評估表》（附件4）對新員工試用期表現及能力進行考核。
4.考核結果評定
考核得分70分以上者為合格，擬按期轉正；70分以下者為不合格，擬延長試用期或予以辭退。
5.考核評估小組根據考核結果，提出人員轉正建議，并報集團黨委研究。
第八條 轉正程序完成后，集團人力資源部對考核合格者下發轉正通知單，并于從次月起按轉正薪資標準核發其工資。
第四章 附 則
第九條 本辦法由集團人力資源部負責解釋。
第十條 湖北電影制片有限責任公司、湖北電視劇制作有限責任公司參照本辦法執行。
第十一條 本辦法自印發之日起施行，集團現行有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。
附件 1.新員工試用期上崗培訓記錄表；
2.新員工實習鑒定表；
3.新員工轉正審批表；
4.新員工試用期綜合評估表。
