努力成就輝煌業績 奮斗實現人生價值

為進一步推進人才培養工作，提升年輕干部政治素質，強化工作責任，提高工作能力，幫助其更好地融入工作崗位，7月11日，集團召開了年輕干部座談會。會議由集團黨委委員、副總經理阮永昭主持，集團黨委書記、董事長陳敦亮，集團黨委委員、紀委書記、省監委監察專員彭華出席會議并講話。集團總部中層干部、集團全體年輕干部參加了會議。

會上，5名年輕干部代表進行了發言，立足工作崗位、交流工作心得、總結工作經驗、暢談工作感悟。

影視制作和產業發展部牽頭負責人 付嶸蓉

“影視制作行業面臨前所未有的挑戰，我堅信，只要我們對內苦練內功，夯實基礎，對外立足自身優勢，強化資源整合，加深合作維度，就一定能化危為機，贏得這場大考?！?/span>

銀興票務公司牽頭負責人 楊景超

“面對嚴峻的風險挑戰，只要我們貫徹落實好集團公司的決策部署，勇于擔當、敢于攻堅、積極創新，就一定能夠集中精力辦好自己的事情，推動公司事業開拓前進、行穩致遠?！?/span>

銀興物業公司牽頭負責人 程明

“只有樹牢全局觀念，在集團發展大局中找準自身工作定位，主動融入大局、有力服務大局，才能真正發揮好作用、體現出價值。同時，只有樹立服務意識，強化工作擔當，提高工作效率，加強溝通協調，才能把分內工作做好?！?/span>

黃岡奧康興匯影城牽頭負責人 張振華

“商場競爭猶如戰場廝殺。七個月來，我不敢有一刻松懈、絲毫懈怠，組織把陣地交給我，我就會戰斗到底。這是作為一名黨員應該有的使命感和責任感。挑戰和機遇并存，我很想大喊一聲：‘沖??！’酣暢淋漓地去戰斗，但現實無時無刻在提醒我需慎行、堅持、無畏。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！?/span>

銀興國際影城（南湖時尚城店）牽頭負責人 宋純

“目前受疫情影響上映新片較少，影院收入不斷下滑，影院經營工作承受著極大壓力，面對種種不利因素，我們要迎難而上，主動作為，努力降低經營成本，增強企業發展活力，為有效應對當前困難挑戰，推動影院穩步發展、高質量發展，作出應有的努力?！?/span>

集團黨委委員、紀委書記、省監委監察專員彭華從事業發展、工作方式等方面為年輕干部分享了經驗、指明了方向。他表示，人才是集團高質量發展的基礎，人才培養是發展的基石；年輕干部要努力學習，設計好人生的路，把準方向、飽含激情、篤定前行，成為影視產業高端人才，共同為集團高質量發展作出努力。

陳敦亮同志在總結講話中指出，集團黨委高度重視年輕干部培養，大力培育可堪大用、能擔重任的優秀年輕干部隊伍，推選了一批“想干事、能干事”的優秀年輕干部到集團的一些重要崗位鍛煉，擔重任、挑大梁，成為了集團改革發展的“生力軍”“接班人”。半年以來，大家都干出了非常出色的成績，都在各自的崗位上都發揮了生力軍作用，敢想敢干、敢打敢拼，充分展現了青年人昂揚向上、敢于擔當的精神面貌和創新開拓、勇于進取的無限潛力。

陳敦亮強調，要充分認識加強年輕干部隊伍建設的重要性。第一，年輕干部是發展的希望所在。青年人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。只有牢牢抓住青年干部的培養和使用，才能更好的保證發展的延續，才能保證不斷開拓創新，在發展大潮中永遠立于不敗之地。第二，年輕干部是建設的中堅力量。目前，集團改革發展正處在一個關鍵階段，既面臨眾多壓力和挑戰，又擁有多重發展機遇。集團迫切需要一支勇于應對挑戰、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的青年干部隊伍來支撐。因此，年輕干部必須快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有擔當、作風上過得硬，推動集團持續健康穩定發展的中堅力量。第三，年輕干部是事業的繼承者。從集團干部隊伍建設實際看，目前集團中層干部平均年齡47歲，年齡結構偏大。這說明年輕干部的培養力度還遠遠不夠，迫切要求我們從推動集團創新發展、跨越發展、科學發展的高度重視加強年輕干部隊伍建設，關注、關心、關愛年輕干部成長，支持年輕干部發展進步。

陳敦亮要求，年輕干部要堅定理想信念，主動擔當作為，做集團高質量發展新征程上的奮進者。第一，要堅定信念、砥礪初心，做一名對黨忠誠的年輕干部。永葆赤誠之心、赤子之情，做一個頭腦清醒、立場堅定的“明白人”。第二，要勤于學習、善于學習，做一名本領過硬的年輕干部。要勤學苦練真本領，掌握專業技能、增強創新能力，不斷提高與時代發展和事業要求相適應的素質和能力。第三，要善于作為、勇于擔當，做一名責任擔當的年輕干部。要保持勇氣銳氣朝氣，主動擔當作為，用熱血、青春和汗水，點燃集團創新發展的希望之光。要在思想上和覺悟上嚴格要求自己，勇當先鋒、敢為人先，與時俱進、開拓創新，開創出生機無限、活力四射的蓬勃工作局面。第四，要艱苦奮斗、攻堅克難，做一名敢闖敢干的年輕干部。要立足本職、埋頭苦干，不怕困難、攻堅克難，勇于創業、敢闖敢干，努力為集團發展闖新路、創新業，不斷開辟事業發展新天地。第五，要嚴守規矩、嚴于律己，做一名品格高尚的年輕干部。要嚴于律己、弘揚正氣，始終保持積極向上的人生態度和良好的道德品質，涵養廉潔自律的道德修為，以一身正氣凝聚推動集團高質量發展的強大力量。年輕干部